8

1. Общие положения.

1.1. Методическое объединение (МО) -  это объединение группы педагогов дошкольных групп, специалистов, реализующих определенную образовательную программу.

1.2. МО -  субъект  управления внутри детского сада.

1.3. МО -  создается на добровольной основе.

2. Задачи методического объединения.

2.1. Обеспечить профессиональный, методический и творческий рост педагогов.

2.2. Осваивать новое содержание, технологии, методы и приемы педагогической деятельности по данному направлению работы.

2.3. Создавать атмосферу ответственности за конечный результат.

2.4. Изучать и анализировать состояние учебно -  воспитательного процесса.

2.5. Обобщать профессиональный опыт, осуществлять его пропаганду и внедрение в практику МБДОУ.

2.6. Проводить смотры групп, конкурсы профмастерства среди педагогов МО.

3. Организация работы МО.

3.1. МО возглавляется руководителем.

3.2. Руководителем  МО выбирается член МО из числа авторитетных педагогов, имеющих высшую или первую квалификационную категорию и назначается приказом заведующей по МБДОУ.

3.3. Работа руководителя МО оплачивается из стимулирующего фонда  согласно «Положению о распределении стимулирующего фонда».

3.4. Руководитель МО планирует работу МО на текущий год, включая проведение заседаний -  1 раз в квартал и межсекционную деятельность.

4. Документация и отчетность.

4.1.План работы МО утверждается заведующей МБДОУ.

4.2. Заседания МО протоколируются (указываются вопросы, обсуждаемые на заседании МО и фиксируются принимаемые решения, рекомендации). Анализ деятельности МО представляется администрации МБДОУ в конце учебного года.

5. Компетенция и ответственность, обязанности права ответственность

1.  Анализ  деятельности каждого члена МО.

1.  Проведение  срезовых работ.

1.  За    объективный анализ     деятельности педагогов.

2.  Вычленение  главных приорететов и направлений  работы МО.

2. Внесение корректив в работу МО, в программу развития ДОУ.

2. За   своевременную реализацию  требований нормативных документов.

3 .Своевременное изучение   нормативных документов.

3. Требование от администрации своевременного обеспечения МО всей необходимой и научно-методическойдокументацией.

3. За  качественную  и своевременную реализацию  требований нормативных документов.

4. Создание условий для творческого роста каждого педагога  МО.

4. Проведение конкурсов педмастерства, смотров учебных кабинетов, своевременной подготовки членов МО.

4.    За    качественную разработку и проведение каждого мероприятия  по  плану работы МО.